Hybride werken

Hybride werken is steeds meer gemeengoed in organisaties. Het betekent dat werknemers deels op kantoor en deels vanuit huis werken. Maar ook onderweg of op flexplekken valt onder hybride werken.

De hybride werkplek is dan ook niet één fysieke werkplek op een vaste locatie. Het is een verzamelnaam voor alle benodigde hardware en software waarmee medewerkers vanaf iedere plek hun werk goed kunnen doen.

Voor- en nadelen

Hybride werken kent veel voordelen. Zo is het goed voor de medewerkerstevredenheid, helpt het werknemers om de werk-privébalans te verbeteren, levert het vaak een hogere productiviteit op en bespaart de werkgever kosten.

Andersom zijn er ook een aantal risico’s waar je als werkgever goed op moet letten. Zo kunnen werknemers sneller de betrokkenheid en band met de organisatie verliezen, is samenwerken op afstand een uitdaging en kan ook de werk-privébalans volledig uit verhouding raken.

Lees hier tips, inspiratieverhalen en praktische how to’s over hoe je optimaal profiteert van de voordelen van hybride werken en tegelijkertijd de risico’s minimaliseert.

Lees ook de gratis whitepaper ‘Hybride thuiswerken faciliteren’.

zakelijk gebruik tablet

Kun je productief en comfortabel werken met een tablet?

De tablet wordt steeds vaker op de werkvloer gebruikt. Maar is het apparaat wel geschikt voor alle taken? En hoe vergroot je de productiviteit...
cloudprovider

Zo vind je de veiligste cloudprovider

Mobiel werken brengt beveiligingsuitdagingen met zich mee. Die kun je als bedrijf stuk voor stuk zelf tackelen of je zoekt een cloudprovider die dit...
apps

10 effectieve apps voor zakelijk Nederland

Veel werknemers gebruiken apps. Dankzij deze persoonlijke favorieten werken ze sneller en effectiever. De volgende applicaties voor Android én iOS zijn een aanwinst voor...
cloud-only-strategie

Hoe PostNL een cloud-only-strategie uitrolt

Overstappen op het nieuwe werken kan stap voor stap gebeuren. PostNL heeft voor de rigoureuze variant gekozen. 'We hebben een cloud-only-strategie.' Hoe heeft het...
cloudleverancier

5 valkuilen bij selectie cloudleverancier

Het aanbod van clouddienstverleners is enorm. Bovendien bieden ze allemaal ongeveer dezelfde beloften zoals flexibiliteit, schaalbare diensten en lage kosten. Het is daarom belangrijk...
informatiebeleid

7 tips voor informatiebeleid cloud en social media

Steeds meer medewerkers delen mobiel bedrijfsgegevens, waardoor vertrouwelijkheden rondslingeren in de cloud. Ook vergeet personeel vaak dat chats en tweets officiële bedrijfsuitingen zijn, juridische...
veilig nieuwe apps installeren

In 5 stappen veilig nieuwe apps installeren

Dankzij innoverende apps wordt flexibel werken steeds makkelijker voor werknemers. Tegelijkertijd is het een flinke uitdaging voor het bedrijf. Je wilt immers meegaan met...
voorwaarden voor flexibel werken

De voorwaarden voor flexibel werken

De belofte van lagere kosten, een betere concurrentiepositie en flexibelere medewerkers is voor veel bedrijven reden om over te stappen op het nieuwe werken....