Rob Idink: ‘Duurzaamheid centraal in de moderne organisatie’

Investeren in duurzaamheid: dat is wat ondernemingen moeten doen om aantrekkelijk te blijven voor zowel klanten als talent. Dat betekent niet dat dit ten koste gaat van doelstellingen als winstgroei, integendeel. Rob Idink, Managing Director van HP Nederland (HP Inc.) over de rol van technologie in duurzaamheid.

Tijdens een bijeenkomst met collega-ondernemers op Harvard, in 1957, vertelde Dave Packard dat zijn toen nog vrij nieuwe bedrijf Hewlett-Packard niet alleen oog had voor winst, maar óók voor de impact van de bedrijfsactiviteiten op mens en maatschappij.

Duurzame pionier

Die mededeling kwam Packard op hoongelach van de andere aanwezigen te staan. Pas jaren later zouden hij en zijn businesspartner Bill Hewlett de credits krijgen voor hun pionierswerk op het gebied van Global Citizenship.

AdvertorialDe toekomst van het nieuwe werken

Anno 2018 staat HP namelijk te boek als een van de duurzaamste IT-bedrijven in de markt, vertelt Rob Idink, Managing Director van HP Nederland én voorzitter van de Stichting ICT Milieu (onderdeel van Nederland ICT).

‘Om een paar mijlpalen te noemen: in 1987 waren we het eerste IT-bedrijf dat concreet werk maakte van de recycling van hardware. En zeven jaar geleden publiceerden we als eerste IT-onderneming officiële cijfers over de carbon footprint van onze gehele productie- en distributieketen’.

Exponentiële groei

De uitdagingen waarvoor de mensheid zich de komende decennia gesteld ziet liegen er niet om, schetst Idink, die veelvuldig citeert uit het recent verschenen Sustainable Impact Report van HP. ‘Naar verwachting herbergt de aarde in 2050 een kleine 10 miljard mensen; bovendien groeit het aantal mensen dat de middenklasse bereikt flink. Met die enorme groei van de wereldbevolking zal ook de behoefte aan energie, water en grondstoffen verder stijgen. In 2050 hebben we, als we niets doen, naar verwachting 2,3 keer de huidige aarde nodig om in alle behoeften te kunnen voorzien.’

3 pijlers

Werk maken van duurzaamheid is dan ook pure noodzaak. HP vervult hierin een voortrekkersrol, vertelt Idink. ‘Onderverdeeld over de drie duurzaamheidspijlers Planet, People en Community investeren we wereldwijd in zaken als diversiteit op de werkvloer, in vrijwilligerswerk en liefdadigheidsinitiatieven, én in concrete duurzaamheidsmaatregelen op zowel corporate als productniveau. Zo maken we veel werk van recycling, re-use en refurbishment. Materialen en onderdelen van apparaten die het einde van hun levensduur hebben bereikt, gebruiken we zoveel mogelijk opnieuw.’

Lichter design

Ook mobiel werken past volgens Rob Idink uitstekend in het streven naar een zo duurzaam mogelijke wereld. ‘Mobiel werken en duurzaamheid versterken elkaar. Zo maken we onze apparaten steeds energie-efficiënter én lichter. Daardoor verbruiken we in de eerste plaats simpelweg minder materiaal.’

‘Daarnaast hebben we het portfolio uitgebreid met diverse form factors, zoals afneembare schermen en, zeer populair, x360 draaibare schermen. Daardoor passen HP-laptops steeds beter bij de voorkeuren en wensen van de verschillende gebruikers. En omdat plaats- en tijdonafhankelijk werken steeds populairder is, hebben we onze producten uitgerust met slimme security firmware en software. Modern, veilig en duurzaam samenwerken dus, waar je ook bent.’

Minder reiskilometers

Een illustratie uit de eigen praktijk: nadat HP enkele jaren geleden zijn locatie in Utrecht afstootte, werden de medewerkers die naar de locatie Amstelveen verhuisden gestimuleerd om zoveel mogelijk thuis te gaan werken, blikt Idink terug. ‘Door die beslissing reden we met ons ‘lease-park’ maar liefst 1,6 miljoen reiskilometers per jaar minder dan voorheen – met alle verminderde CO2-uitstoot van dien.’

‘Ook wordt het energieverbruik van het pand uiteraard minder naarmate er minder mensen werkzaam zijn op een bepaalde locatie. Uiteindelijk was het besparingspercentage bijna 30 procent. Ik zou overheden en bedrijven die dit nog niet doen, zeker aanraden om medewerkers te stimuleren om zoveel mogelijk thuis te werken.’

Zorgeloos werken

Een andere ontwikkeling die bijdraagt aan zowel duurzaamheid als mobiel werken is ‘as-a-service’, schetst Rob Idink. ‘Bij een oplossing op basis van Device as a Service (DaaS) garandeert HP voor een vaste prijs per device een bepaalde uptime, met alles wat daar aan onderhoud en andere ondersteuning bij komt kijken. De gebruiker heeft er geen omkijken naar, heeft de keuze uit verschillende producten, en kan indien gewenst gebruik maken van HP’s security services.’

Die zorgeloze benadering past volgens Idink perfect bij de flexibiliteit en het gemak van mobiel werken. ‘Gebruikers kunnen zorgeloos tijd- en locatieonafhankelijk werken, in de wetenschap dat hun device te allen tijde up and running en up-to-date is.’

Hergebruik

Bovendien zorgt HP er na afloop van de gebruiksperiode voor dat het apparaat zorgvuldig wordt ontmanteld en dat onderdelen worden hergebruikt of gerecycled óf dat het apparaat een tweede leven krijgt, schetst Idink. ‘Nóg een zorg minder voor organisaties die bewust bezig zijn met de toekomst van onze planeet.’

Plannen om over te stappen op flexibel werken en MVO meer aandacht te geven? Ga goed voorbereid te werk met het gratis stappenplan voor het implementeren van mobiel werken. Er is een versie beschikbaar voor de big bang-implementatie (download hier) en een variant voor de gefaseerde overgang (download hier). Lees ook: