Mobiliteitsstrategie

cloudwerker in cijfers

Dit zijn de wensen van de cloudwerker (met infographic)

78% van de cloudwerkers zegt afhankelijk te zijn van IT bij het verbeteren en ondersteunen van hun productiviteit. Helaas zegt slechts 33% van de IT-beslissers rekening te houden met hun ervaring. Werk aan de winkel dus. In dit artikel lees je de opvallendste resultaten uit het cloudwerker-onderzoek van Forrester Consulting.
productiever werken, productiviteit werknemers verhogen

Maatwerk op de werkvloer: verhoog de productiviteit van je werknemers

Productiviteit van je werknemers verhogen, we willen het allemaal. Toch heeft niet iedere medewerker daarvoor hetzelfde nodig. We onderscheiden 6 typen werknemers (persona's) met elk hun eigen kenmerken en wensen.
creative pro's creative pro creatievelingen

Waarom creative pro’s (niet) mobiel kunnen werken

Creative pro’s zijn aan kantoor gebonden vanwege het grote scherm en krachtig systeem dat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Is het voor deze creatieve professionals echt onmogelijk om mobiel te werken? We zochten het uit.
cloudwerker cloudworker

Een nieuw type medewerker bestormt jouw bedrijf: ontmoet de cloudwerker

De cloud is onmisbaar geworden binnen vrijwel ieder bedrijf. Dit leidt tot de opkomst van een nieuw type medewerker: de cloudwerker. Het zijn de early adopters van een flexibele manier van werken.
Generatie Z wensen en eisen

De wensen en eisen van Generatie Z

Generatie Z betreedt de arbeidsmarkt. Zij zijn always on. Wat betekent dat voor jou als werkgever? ‘Ze willen zelf bepalen waar ze werken en wanneer.’
persona's mobiel werken

Succesvol maatwerk bieden: zo koppel je persona’s aan devices

Om het nieuwe werken succesvol te implementeren en in stand te houden is maatwerk essentieel. Ontdek hoe je persona's aan devices koppelt.
gebruikersprofielen het nieuwe werken

Waarom gebruikersprofielen onontbeerlijk zijn bij mobiel werken

Kiezen tussen kosten besparen of productiviteit verhogen? Ontdek hoe je met gebruikersprofielen beide opties realiseert bij het nieuwe werken.
implementeren mobiel werken

De voor- en nadelen van big bang versus geleidelijk implementeren

Er zijn 2 manieren om mobiel werken in te voeren: je kunt in één keer overstappen, met een big bang, of geleidelijk, in fases....
Jaarbeurs overstappen op het nieuwe werken tips

‘Jaarbeurs-medewerker geeft zelf invulling aan het nieuwe werken’

De Jaarbeurs is vorig jaar overgestapt op het nieuwe werken. Dat verliep heel soepel, vertelt de P&O-adviseur. Lees hier hoe dat komt.
mobiliteitsstrategie voor hr maken

Hoe maak je een goede mobiliteitsstrategie? 4 tips voor HR

Hoe maak je een mobiliteitsstrategie voor HR? En welke cijfers rondom het nieuwe werken zijn daarbij van belang? Met onderstaande tips maak je als...