Met welke groei-uitdagingen kun je te maken krijgen en wat kun...
Stel: de zaken gaan ontzettend goed en je bedrijf groeit als kool. Fantastisch nieuws natuurlijk! Toch kun je ook te maken krijgen met verschillende...
Ga je veel nieuwe werknemers aannemen? Hier moet IT op letten
Wanneer je bedrijf een hoop nieuwe medewerkers gaat aannemen, sta je als IT-afdeling voor een flinke uitdaging. Ieder personeelslid heeft eigen devices nodig en...
Productief mobiel samenwerken. Hoe doe je dat?
Mobiel werken is een dagelijks gegeven geworden. Maar mobiel samenwerken vormt nog een uitdaging. Smartphone en laptop alleen is niet genoeg.
‘De vraag is altijd:...
De thuiswerktools: welke tools zou je als IT moeten faciliteren?
Thuiswerken is in korte tijd voor veel branches de standaard geworden. Hoe kun je er als IT'er voor zorgen dat medewerkers productiever thuiswerken?
'De basis...
Hoe kun je de cloudwerker faciliteren?
De cloudwerker is niet meer weg te denken uit het moderne kantoor. Inmiddels valt ruim een kwart (26%) van de Nederlandse informatiewerkers onder deze...
Personeel mist support eigen device door werkgever
Werknemers vinden dat hun persoonlijke devices onvoldoende worden ondersteund door hun werkgever. Bij problemen met een eigen laptop, tablet of smartphone kan ruim een...
Bechtle is jouw vertrouwde IT partner met meer dan 30 jaar ervaring. We zijn als Solution Seller een van de meest succesvolle IT-bedrijven van Europa. We doen zoveel meer dan alleen hardware en software verkopen: we bieden complete IT-oplossingen aan op maat van jouw organisatie. Hardware, software en IT-dienstverlening brengen we samen. Onze IT-oplossingen staan voor gemak, flexibiliteit, duurzaamheid en ontzorging.
Whitepaper ‘Hoe personeelsuitdagingen een dagtaak vormen voor IT’
Maak de juiste keuze in outsourcing.
Als IT wil je zo min mogelijk bezig zijn met de dagelijkse rompslomp (zoals het inregelen van een device, het faciliteren van een werkplek en compatibiliteits-vraagstukken). Des te meer tijd om je te focussen op het draaiende houden van de organisatie. De oplossing? Totale ontzorging.
